Angebote

Moderation ist ein Instrument zur Kommunikation in Teams, zur Prozessgestaltung, zur Arbeit in Gruppen, wie auch zur Führung und Steuerung von Diskussionen. Die Moderation ermöglicht, dass die Ressourcen der Teilnehmenden bestmöglich zum Einsatz kommen, und unterstützt so einen gemeinsamen Diskussions-und Lernprozess. Moderation ist zudem eine Arbeits- und Darstellungstechnik, deren Ziel kreatives und produktives Arbeiten ist.

Beim Gruppencoaching  kommen Menschen zusammen, die nicht in einem unmittelbaren oder konkreten Arbeitszusammenhang stehen. Dabei geht es um persönliche Reflexion von Denk- und Verhaltensmustern, wobei es durch das Einbringen unterschiedlicher Sichtweisen und Erfahrungen von seiten einzelner Gruppenmitglieder zu einem Austausch untereinander oder auch Synergien für zukünftige Vorhaben kommen kann.

Internes Projektmonitoring ermöglicht eine Reflexion der in einem Projekt Beteiligten über die Effizienz und Effektivität des Projektfortganges; gemeinsam wird eine Bewertung des Projektfortganges vorgenommen, werden Maßnahmen zur Verbesserung oder Korrektur besprochen, die in Empfehlungen festgehalten werden.

Beim Teamcoaching geht es um die Arbeitsfähigkeit eines Teams, die Förderung der Kommunkation und Motivation, die Verbesserung der gelebten Teamkultur, des Zusammenhalts eines Teams, um so das Ziel eines Teams und seine Selbststeuerungsfähigkeit zu stärken.

Coaching ist ein professioneller und individueller Begleitprozess für Menschen in herausfordernden beruflichen und privaten Lebenssituationen, der das Ziel verfolgt die Menschen zu Expertinnen und Experten für Ihr Leben und ihre Anliegen zu machen und ihre eigenen Ressourcen und Fähigkeiten optimal zu nutzen.

Ein Leitbild einer Organisation oder Region gibt Auskunft über den Auftrag  oder das Selbstverständnis. Es gibt die strategischen Ziele in Form einer Vision wieder, wie auch die Art und Weise der Umsetzung. Ein Leitbild gibt eine einheitliche Orientierung für alle Beteiligten, und ist die Basis für die Identifikation / Corporate Identity einer Organisation oder Region. Es bietet den Rahmen für die konkreten Maßnahmen, Aktivitäten und Projekte.

Die Projektentwicklung findet in mehreren Phasen statt, von der Identifizierung eines Projektes, zur Zielformulierung, dem Projektkonzept zur Durchführung eines Projektes. Mittels kontinuierlichen Monitorings während der Durchführung können Ziele und/oder das Projektkonzept entsprechend angepasst werden.

Politisches Handeln erfordert die Bereitschaft, etwas verändern zu wollen. Dazu braucht es Klarheit, Verständnis, Willensstärke und Entscheidungsfreudigkeit

• Persönliche Beratung und Unterstützung in zeitlich begrenzten beruflich herausfordernden Situationen
  
• Personal Coaching für Politiker/innen in Entscheidungssituationen
  
• Input als Expertin für Entwicklungen in Südosteuropa
  

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen  und gewaltfreien Konfliktbearbeitung in Streitfällen von zwei oder mehreren Personen.  Im Rahmen einer Mediation finden Konfliktparteien selbst in schwierigen Streitfällen unter fachkundiger Anleitung zu einer einvernehmlichen Lösung. Dabei geht es darum, miteinander in ein konstruktives Gespräch zu kommen, einander zuzuhören, Vorgefallenes zu klären und zu verstehen, sowie gemeinsam und eigenverantwortlich Lösungen zu finden, mit der sich alle Beteiligten identifizieren können.

• Mediation mit Gruppen und Teams
  
• Mediation in Organsiationen und Unternehmen
  
• In interkulturellem und internationalem Kontext
  
• Zwischen zwei Konfliktparteien